Transformation de l'organisation
La sécurité psychophysiologique est le facteur clé de la transformation des organisations.
INTO vous propose un nouveau regard sur le fonctionnement des organisations au travers des neurosciences appliquées.
Garantir la sécurité psychophysiologique en entreprise, c'est assurer le bien-être et la productivité des collaborateurs qui la composent.
Notre processus
Transformation de l'organisation
Auditer
Etablir un diagnostic et identifier les leviers de sécurité à développer
Designer
Créer un processus d'accompagnement adapté à la réalité de l'organisation
Accompagner
Accompagner la mise en œuvre du plan de transformation pour créer une nouvelle dynamique
Transformer
Installer durablement ces nouveaux principes dans l'organisation
Transformation des dirigeants
Clarifier
Définir sa vision, son rêve, pour soi et pour ses équipes
Formaliser
Formaliser son projet d'entreprise et définir son cadre de référence
Partager
Communiquer sa vision et son projet pour recueillir l'adhésion et l'engagement de son équipe
Piloter
Appliquer le cadre de référence associé et ajuster sa stratégie
Transformation des équipes de direction
Partager
Confronter sa vision à la réalité et co-créer le projet d'entreprise
Enrichir
Enrichir le projet, définir ses ambitions, les axes stratégiques et l'organisation managériale
S'engager
Développer la maturité du collectif et son efficience pour pouvoir réaliser l'effort nécessaire à la transformation
Réaliser
Déployer le projet dans toute l'organisation et en assurer le suivi